雇人干一天的高空作业是否违法，主要取决于作业的具体情况和是否遵守了相关法律法规。下面我从几个关键角度进行分析：

1. 资质与许可：

   • 高空作业往往涉及特种作业，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。因此，如果雇主雇佣的是没有相应资质的人员进行高空作业，那么这种行为是违法的。

2. 劳动合同与保险：

   • 即便雇佣了有资质的高空作业人员，雇主也需要与其签订正式的劳动合同，并为其购买相应的工伤保险。如果没有签订劳动合同或未购买保险，一旦发生事故，雇主将承担较大的法律责任和经济赔偿。

3. 作业安全：

   • 高空作业必须严格遵守安全操作规程，采取必要的安全措施，如设置安全网、佩戴安全带等。如果雇主未提供必要的安全条件或作业人员未遵守安全规程，导致事故发生，雇主和作业人员都可能面临法律责任。

4. 法律责任：

   • 如果雇主违法雇佣无资质人员进行高空作业，或者未提供必要的安全条件，导致事故发生，雇主可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。同时，作业人员如果明知自己无资质仍从事高空作业，也可能承担一定的法律责任。

综上所述，雇人干一天的高空作业是否违法，关键在于是否遵守了相关法律法规和操作规程。为了确保合法合规，雇主应该雇佣有资质的高空作业人员，签订正式的劳动合同，购买相应的保险，并提供必要的安全条件。同时，作业人员也应该遵守安全规程，确保自身和他人的安全。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。