退休后原单位不能调整退休金。退休金的调整并不是由原单位进行的，而是由社会保障部门根据相关政策进行统一调整。以下是对这一问题的详细解释：

1. 退休金调整的主体：

   • 退休金的调整并非由原工作单位负责，而是由社会保障部门（如人力资源和社会保障部或其下属机构）根据国家相关政策进行统一调整和发放。

2. 退休金调整的条件：

   • 退休金的调整通常针对的是已经退休并领取退休金的人员，且调整通常发生在每年的特定时间，根据国家政策或地方规定进行。
   • 对于当年刚刚退休的人员，一般不能享受当年的退休金调整，而是从次年开始参与调整。

3. 退休金调整的方式：

   • 退休金的调整方式通常包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整等，具体调整方式和幅度会根据国家政策、地区经济情况以及退休人员的实际情况而定。

4. 原单位的作用：

   • 原单位在退休人员退休后，主要负责办理退休手续、提供必要的退休证明文件，并可能协助退休人员与社会保障部门进行沟通，但并不直接参与退休金的调整。

综上所述，退休后原单位不能调整退休金，退休金的调整是由社会保障部门根据相关政策进行统一调整的。如果您对退休金调整有具体疑问或需要了解更多相关信息，可以直接向我咨询。