关于企业职工退休去世后的丧葬抚恤金问题，其核心在于理解并应用相关的政策规定。以下是针对您提出的“40年工龄能领多少丧葬抚恤金”的详细解答：

结论前置： 企业职工退休去世后的丧葬抚恤金具体数额，需结合当地政策、上一年度城镇居民月人均可支配收入、缴费年限及领取养老金年限等多个因素综合确定。以下是一个基于一般情况的概述，但具体数额需以当地社保部门提供的最新信息为准。

一、丧葬费标准

• 计算方式：通常为当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
• 示例：若某地上年度城镇居民月人均可支配收入为5,000元，则丧葬费为 (5,000 \times 2 = 10,000) 元。

二、抚恤金标准（针对企业退休人员）

• 计算依据：以当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，结合缴费年限和领取养老金年限确定发放月数。
• 具体规则：
  • 缴费年限满15年：发放9个月基数；
  • 每多缴费1年：增加1个月基数，最高不超过24个月；
  • 领取养老金每满1年：减少1个月基数，最低不低于9个月。
• 示例：
  • 若某地上年度城镇居民月人均可支配收入为5,000元，缴费年限40年，未领取养老金：抚恤金 = (5,000 \times (9 + (40 - 15)) = 5,000 \times 24 = 120,000) 元；
  • 若已领取养老金5年：抚恤金 = (5,000 \times (24 - 5) = 5,000 \times 19 = 95,000) 元。

三、注意事项

1. 地区差异：各地标准可能不同，务必参考当地最新政策。
2. 身份区分：企业职工与机关事业单位人员标准存在差异，本回答主要针对企业职工。
3. 政策更新：具体金额随统计数据和政策调整而变化，建议咨询当地社保部门获取最新信息。

综上所述，40年工龄的企业职工退休去世后，其丧葬抚恤金的具体数额需结合当地政策、上一年度城镇居民月人均可支配收入、缴费年限及领取养老金年限等多个因素综合确定。为获取最准确的信息，建议您直接咨询当地社保部门或相关机构。