关于国企工人死亡后的抚恤金标准，这确实是一个涉及具体政策和规定的问题。以下是我根据现有信息，为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，国企工人死亡后的抚恤金标准并非一成不变，而是会根据工人的身份（如是否为在职、退休、因公牺牲或病故等）、所在地区的具体政策以及是否参加了相关保险（如企业职工基本养老保险）等因素有所不同。

一、基本政策框架

1. 参照公务员法管理的事业单位：

   • 工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，通常按照民政部、人事部、财政部的相关通知执行。

2. 参加工伤保险的事业单位：

   • 工作人员因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

3. 已参加企业职工基本养老保险的事业单位：

   • 工作人员和离退休人员病故的，一次性抚恤待遇按当地规定执行。

4. 其他事业单位：

   • 从2004年10月1日起，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准有所调整。因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

二、企业职工基本养老保险遗属待遇

对于国企工人，如果其所在企业已参加了企业职工基本养老保险，那么其死亡后的抚恤金标准将按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》执行：

1. 丧葬补助金：

   • 标准按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金：

   • 在职人员：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放3个月；满5年不满10年的，发放6个月；满10年不超过15年的，发放9个月；15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高为24个月。
   • 退休人员：同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职时的缴费年限确定最高发放月数，但每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

3. 一次性困难补助费：

   • 退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金。
   • 离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给。

三、申请流程与注意事项

1. 申请材料：

   • 通常需要携带死亡人员及申请人的户口本、身份证原件，以及相关关系证明（如夫妻关系证明、子女关系证明等）。

2. 办理地点与时间：

   • 具体办理地点和时间可能因地区而异，建议咨询当地的人社部门或政务服务中心。

3. 监督投诉渠道：

   • 如果对办理过程或结果有异议，可以通过当地的监督投诉渠道进行反馈。

综上所述，国企工人死亡后的抚恤金标准是一个相对复杂的问题，涉及多个因素和政策规定。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的人社部门或相关机构，他们可以根据您的具体情况提供详细的解答和指导。