关于“下岗职工40年工龄多少钱退休金”的问题，首先我要明确的是，退休金的计算并不是一个简单的固定数额，而是受到多种因素的综合影响。以下是我根据相关法律知识和实际情况，为您提供的详细解答：
结论前置：40年工龄的退休金数额并不是固定的，它受到缴费基数、缴费年限（工龄）、退休年龄、当地社会平均工资以及养老金计发办法等多重因素的影响。因此，无法直接给出具体的退休金数额。
一、影响退休金数额的主要因素
缴费基数：个人在缴纳养老保险时的工资基数越高，个人账户累计的养老金就越多，将来领取的退休金也就相应提高。
缴费年限（工龄）：40年的工龄意味着较长的缴费年限，这将直接增加基础养老金和个人账户养老金的数额。
退休年龄：退休年龄会影响计发月数，进而影响退休金的数额。晚退休的人由于计发月数较少，每月领取的个人账户养老金会相对较高。
当地社会平均工资：退休金的计算还涉及到退休时当地的社会平均工资。这一数据是计算基础养老金的重要参数，经济发达地区的社会平均工资较高，同等条件下退休人员领取的退休金也会相对较高。
养老金计发办法：不同地区可能会根据自身情况对养老金计发办法进行调整。新的计发办法可能会更加注重个人缴费贡献，这也会影响退休金的具体数额。
二、退休金的计算方法
退休金主要由以下三部分组成：
基础养老金：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。
个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地不同，需根据当地政策确定。
三、实例说明
由于退休金的计算涉及多个复杂因素，且不同地区的养老金计发办法和标准可能有所差异，因此无法直接给出具体的退休金数额。但可以通过一个实例来大致了解退休金的计算过程。
假设一位40年工龄的退休人员，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人平均缴费指数为0.6，个人账户储存额为8万元，60岁退休。根据上述公式计算，该退休人员每月领取的退休金大约由基础养老金、个人账户养老金和（如果有的话）过渡性养老金三部分组成。具体数额需根据当地政策和实际情况进行计算。
四、建议
由于退休金的计算涉及多个复杂因素，且不同地区的养老金计发办法和标准可能有所差异，因此对具体的退休金数额有疑问时，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。他们可以根据个人的具体情况和政策规定，为您提供更准确的退休金估算和个性化的养老规划建议。
总之，40年工龄的退休金数额并不是固定的，而是受到多种因素的综合影响。要准确了解您的退休金数额，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。