关于“40年工龄最低拿多少钱”的问题，实际上并没有一个固定的数额可以给出，因为退休金的计算涉及多个复杂因素，包括缴费基数、缴费年限（即工龄）、退休年龄、当地社会平均工资以及养老金计发办法等。下面我将从几个方面详细解释这一问题：
一、影响退休金数额的主要因素
缴费基数：个人在缴纳养老保险时的工资基数会直接影响个人账户累计储存额。缴费基数越高，个人账户累计的养老金就越多，将来领取的退休金也就相应提高。
缴费年限（工龄）：工龄越长，不仅基础养老金部分会增加，而且个人账户累计的金额也会更多，从而提高整体的退休金水平。对于拥有40年工龄的退休人员来说，这一因素尤为显著。
退休年龄：不同的退休年龄会影响计发月数，进而影响退休金的数额。一般来说，晚退休的人由于计发月数较少，每月领取的个人账户养老金会相对较高。
当地社会平均工资：退休金的计算还涉及到退休时当地的社会平均工资。这一数据是计算基础养老金的重要参数，经济发达地区的社会平均工资较高，同等条件下退休人员领取的退休金也会相对较高。
养老金计发办法：不同地区可能会根据自身情况对养老金计发办法进行调整。新的计发办法可能会更加注重个人缴费贡献，这也会影响退休金的具体数额。
二、退休金的计算方法
退休金主要由以下三部分组成：
基础养老金：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。
个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金（针对“中人”）：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数（不同地区系数可能不同）。
三、实例说明
由于具体数额需要根据个人实际情况和政策规定综合计算，这里无法给出确切的数字。但可以通过一个假设的实例来大致了解计算过程：
假设某地区上年度在岗职工月平均工资为5000元，某退休人员平均缴费指数为1（即按当地社会平均工资缴费），缴费年限为40年，个人账户储存额为20万元，60岁退休。那么：
将上述两部分（或三部分，如包含过渡性养老金）相加，即可得出该退休人员每月领取的退休金数额。但请注意，这只是一个假设的实例，具体数额会因个人情况和政策差异而有所不同。
四、建议
为了获取准确的退休金估算，建议直接咨询当地的社保经办机构或专业的社保顾问。他们可以根据您的具体情况（包括缴费基数、缴费年限、退休年龄、当地政策等）进行详细的计算和解答。同时，也建议您关注相关政策的变化和调整，以便及时了解退休金政策的最新动态。