超40年工龄的退休工资计算是一个涉及多个因素的综合性问题，其核心计算公式主要由三部分构成：基础养老金、个人账户养老金以及（对于部分人员）过渡性养老金。以下是对这三部分以及整体计算流程的详细解释：

一、基础养老金

• 计算公式：基础养老金 =（当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

• 关键要素：

  • 当地上年度职工月平均工资：这一数据反映了当地的经济发展水平和工资收入状况，通常由统计部门发布。
  • 本人指数化月平均缴费工资：这是根据参保人员历年缴费工资与当地在岗职工月平均工资的比值计算得出的，体现了个人的缴费水平。
  • 缴费年限：对于40年工龄的职工来说，缴费年限即为40年，但需注意实际缴费年限需满15年方可领取养老金。

二、个人账户养老金

• 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

• 关键要素：

  • 个人账户储存额：这是由参保人员个人历年缴纳的养老保险费、企业划转计入个人账户的金额及其利息累计形成的。
  • 计发月数：这一数值根据退休年龄确定，如60岁退休时计发月数为139个月，55岁退休则为170个月。年龄越小，分母越大，月领金额越低。

三、过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）

• 计算公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

• 关键要素：

  • 视同缴费年限：指在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄。
  • 过渡系数：这一数值由各地根据实际情况确定，通常在1.0%至1.4%之间。

四、整体计算流程与注意事项

1. 确认缴费年限：首先确认实际缴费年限和视同缴费年限（如有），确保总缴费年限达到或超过15年。
2. 收集关键数据：收集当地上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、个人账户储存额以及计发月数等数据。
3. 分别计算三部分养老金：根据上述公式和关键数据，分别计算出基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。
4. 汇总结果：将三部分养老金相加，得出每月应领取的退休工资总额。
5. 注意政策调整：退休工资的具体数额会因地区、政策调整和个人缴费情况的变化而有所不同。因此，建议定期关注当地社保政策的变化，以确保获取最准确的信息。

综上所述，超40年工龄的退休工资计算是一个综合考虑多种因素的复杂过程。通过明确各部分养老金的计算方法和关键要素，并遵循整体计算流程，可以较为准确地估算出每月应领取的退休工资总额。同时，也需要注意政策调整对个人退休工资的影响。