辞职了上个月的工资会发。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，无论劳动者是否在本月辞职，只要其上个月为用人单位提供了正常劳动，用人单位就应当在劳动关系解除或终止时一次付清劳动者工资。这是用人单位的法定义务，不得因劳动者辞职而规避。

具体来说：

1. 法律规定：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

2. 实际情况应用：

   • 如果你在上个月为用人单位提供了正常劳动，那么无论你是因为何种原因辞职，用人单位都应当支付你上个月的工资。
   • 如果用人单位拒绝或拖延支付工资，你可以通过向当地劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 特殊注意事项：

   • 确保你的辞职手续已经办理完毕，且没有违反劳动合同中的相关约定，以免给用人单位留下扣发工资的借口。
   • 如果劳动合同中有关于工资支付的特殊约定（如支付周期、支付方式等），请仔细查看并确保用人单位按照约定执行。

综上所述，辞职了上个月的工资会发，这是法律赋予劳动者的合法权益。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。