关于病历上工作单位写错的问题，这确实属于病历信息不准确的一种情况，但具体是否可以接受或需要更正，取决于多个因素。

首先，我们要明确的是，病历是医疗行为的全过程真实记录，它既是临床工作实践的总结，也是处理医疗纠纷、鉴定伤残等事务的法律依据。因此，病历的准确性至关重要。对于工作单位写错这一错误，虽然它可能不影响对诊疗行为及其与损害后果之间因果关系的判定（比如只是笔误或同音字混淆），但仍然应当被视为瑕疵病历。

接下来，我们分析这种错误可能带来的影响：

1. 医疗服务的连贯性：如果工作单位信息错误，可能会影响到患者后续的医疗服务，比如单位需要提供的医疗证明、保险报销等。
2. 医疗纠纷的处理：在发生医疗纠纷时，准确的病历信息对于判断医疗行为的合理性、患者的身份和工作环境等都具有重要意义。工作单位写错可能会给纠纷处理带来不必要的麻烦。

因此，对于病历上工作单位写错的情况，建议采取以下措施：

1. 及时更正：如果发现病历上的工作单位信息有误，应尽快与医疗机构联系，要求更正。医疗机构有责任确保病历信息的准确性。
2. 保留证据：在更正前，可以拍照或复印病历页作为证据，以防更正过程中产生其他争议。
3. 了解更正流程：不同的医疗机构可能有不同的病历更正流程，了解并遵循这些流程可以确保更正的有效性。

总的来说，虽然病历上工作单位写错可能不一定影响医疗纠纷的处理结果，但为了保障患者的权益和医疗服务的连贯性，仍然建议及时更正这一错误。同时，医疗机构也应加强对病历质量的监管，确保病历信息的准确性和完整性。