针对你提出的“在私人老板打工没签劳动协议诉状怎么写”的问题，以下是我为你提供的详细解答。在撰写诉状前，我想先强调，尽管没有签订书面劳动协议，但根据劳动法的相关规定，你与实际用工的私人老板之间仍可能形成事实劳动关系。现在，我将从诉状的基本结构和内容要点两个方面来指导你如何撰写。
诉状的基本结构：
- 标题：通常写为“民事诉状”或“起诉状”。
- 原告信息：包括你的姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式等。
- 被告信息：即私人老板的信息，包括姓名（或公司名称）、住址（或注册地址）、联系方式等。如果不知道具体信息，可以写明“待查”。
- 诉讼请求：明确你希望通过诉讼达到的目的，比如要求确认劳动关系、支付工资、赔偿损失等。
- 事实与理由：详细陈述你与私人老板之间的事实劳动关系，包括工作时间、工作内容、工资支付情况等，并说明为何认为自己的权益受到了侵害。
- 证据及证据来源：列出你掌握的所有证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，并说明这些证据的来源。
- 法律依据：引用相关的法律法规条款，支持你的诉讼请求。
- 结尾：包括致送法院的名称、具状人的签名和日期。
诉状的内容要点：
- 明确劳动关系：尽管没有书面协议，但你可以通过提供工作记录、聊天记录、同事证言等证据来证明你与私人老板之间的事实劳动关系。
- 详细陈述事实：在“事实与理由”部分，要尽可能详细地描述你的工作情况、工资支付情况以及权益受侵害的具体事实。
- 合理提出请求：根据你的实际情况和法律规定，合理提出诉讼请求，如要求支付拖欠的工资、加班费等。
- 附上证据清单：在诉状中附上所有证据的清单，并注明每一份证据的名称、来源和证明目的。
最后，我想提醒你，撰写诉状是一个专业性较强的过程，需要你对劳动法律法规有一定的了解。如果你在实际操作中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的指导和帮助。