要证明工伤并要求公司赔付，您需要按照一定流程进行操作，并准备相应的证据材料。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、了解工伤认定流程

1. 及时报告：发生事故伤害后，您应立即或尽快向所在单位报告，并说明事故的时间、地点、原因及伤害程度。

2. 申请工伤认定：

   • 单位申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备工伤认定材料

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 劳动关系证明：如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。

2. 医疗证明：医疗机构出具的受伤时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（如果适用）。

3. 其他相关证据：

   • 如因工作原因受到暴力伤害，需提供人民法院生效裁决文书或公安机关的证明。
   • 如在上下班途中受到交通事故伤害，需提供有权机构出具的事故责任认定书或结论性意见。
   • 如因工外出期间受到伤害，需提供有权机构出具的证明。

三、特殊情况下的举证

对于某些特殊行业，如外卖骑手等，由于工作时间和地点灵活，可能难以直接证明“上下班途中”。在这种情况下，您可以考虑提供以下证据来支持您的工伤申请：

• 工作记录：如接单记录、上线时间等，以证明您当时正在从事与工作相关的活动。
• 居住证明：如租房合同、居住证等，以证明您的居住地与事故发生地的关系。
• 第三方平台数据：如外卖平台的接单数据、定位数据等，以辅助证明您的工作状态和行程。

四、等待认定结果并申请赔付

1. 等待认定：提交工伤认定申请后，您需要等待社会保险行政部门的认定结果。如果认定为工伤，您将获得相应的工伤待遇。

2. 申请赔付：一旦工伤被认定，您可以向所在单位或社会保险机构申请工伤赔付，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

五、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。
• 了解法律法规：熟悉当地的工伤保险法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 咨询专业人士：如有需要，可以咨询专业的劳动法律师或社保机构工作人员，以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，要证明工伤并要求公司赔付，您需要了解工伤认定流程、准备相应的证据材料，并根据实际情况进行举证。同时，保持与单位的沟通，并关注认定结果和赔付进度。