休息证明没有工伤是不可以休工伤假的。工伤假是以工伤认定为基础而设立的法定假期，其目的是为了让遭受工伤的职工能够有时间进行治疗和康复。如果未被认定为工伤，那么就无法享受工伤假的待遇。

在这种情况下，如果员工需要休假，可以依照普通病假或者其他符合单位规章制度的假期类别去申请休假，并享受相应的病假待遇，比如病假工资等。但需要注意的是，这种休假并不能享受工伤假的相关待遇，如停工留薪期工资等。

总之，工伤认定与否直接关系到员工能否享受工伤假及其相关待遇。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。