加班餐费不应计入办公费。下面我为您详细解释原因及正确的会计处理方式：

一、办公费的定义与范围

办公费主要是用于核算企业日常办公所需的文具、纸张、文件夹、打印机墨盒、复印机耗材等直接相关的用品及费用。此外，还包括购买办公用品、印刷资料、支付邮电通信费等与企业日常办公活动紧密相关的支出。

二、加班餐费的性质与归属

加班餐费是企业因员工加班而额外支付的餐饮补贴费用，其性质属于员工福利的范畴，是对员工额外工作时间的一种生活补偿，而非直接办公支出。因此，将加班餐费计入办公费是不合适的。

三、加班餐费的正确会计处理

根据员工所属部门的不同，加班餐费应分别计入相应的成本费用科目：

• 生产车间员工加班餐费，应计入“制造费用 - 福利费”，最终分摊到产品成本中。
• 管理部门员工加班餐费，应计入“管理费用 - 福利费”。
• 销售部门员工加班餐费，则应计入“销售费用 - 福利费”。

四、会计处理的重要性

将加班餐费正确归类到相应的费用科目中，不仅能准确反映费用的性质和归属，还符合会计核算的一般原则和企业财务制度规定。这有助于企业进行成本核算和费用管理，从而更准确地评估企业的财务状况和经营成果。

综上所述，加班餐费不应计入办公费，而应根据员工所属部门分别计入相应的成本费用科目。这样的处理方式既符合会计原则，也有助于企业更准确地掌握财务状况和经营情况。如果您对具体的会计处理有疑问或需要进一步的咨询，建议咨询专业的会计师或相关财务顾问。