雇的人造成死亡没有经济赔偿，不一定会坐牢，这取决于具体的情况。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 一般情况：

   • 如果雇主在生产、作业中并未违反有关安全管理规定，且事故属于意外事件，雇主没有过错，那么通常不会构成犯罪，不会坐牢。但雇主仍需承担民事赔偿责任，尽管没有钱赔偿，也只会承担民事责任，而不会转化为刑事责任。

2. 特殊情况：

   • 重大责任事故罪：如果雇主在生产、作业中违反了有关安全管理规定，导致重大伤亡事故，致使工人死亡，那么可能构成重大责任事故罪，此时雇主可能需要坐牢。
   • 拒不执行判决、裁定罪：如果雇主有能力执行而拒不执行法院关于赔偿的判决、裁定，情节严重的，也会构成拒不执行判决、裁定罪，同样可能需要坐牢。

3. 法律建议：

   • 对于雇主而言，应尽可能遵守相关安全管理规定，确保生产作业的安全，以避免可能的刑事责任。
   • 如果不幸发生事故，应积极与受害者或其家属协商赔偿事宜，尽量通过合法途径解决纠纷。
   • 如果确实面临经济困难，无法一次性支付赔偿，可以寻求分期支付或其他解决方案，以避免因拒不执行判决而面临刑事责任。

综上所述，雇的人造成死亡没有经济赔偿是否会坐牢，取决于具体的情况和雇主的行为。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便得到更具体的法律建议和帮助。