老板欠工资，在办公室撒大粪是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一行为为何违法，并给出相应的法律建议。

违法行为分析

1. 欠工资违法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板欠工资的行为，直接违反了劳动法的规定，损害了劳动者的合法权益。

2. 在办公室撒大粪违法：

   • 这种行为可能构成寻衅滋事或破坏财物等违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意损毁公私财物的，或者寻衅滋事的，可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 此外，该行为还可能触犯刑法中的相关规定，如构成侮辱罪、故意毁坏财物罪等，具体需根据行为情节和后果来判断。

法律建议

1. 针对欠工资：

   • 劳动者可以与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
   • 还可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

2. 针对在办公室撒大粪：

   • 劳动者应立即报警，由警方对违法行为进行调查和处理。
   • 若造成财物损失，可以依法要求行为人承担赔偿责任。

3. 综合建议：

   • 劳动者在维权过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，老板欠工资和在办公室撒大粪都是违法行为，劳动者应依法维权，保护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。