流产假的天数并不是固定为15天或30天，而是根据流产时的孕期阶段来确定的。以下是对流产假天数的详细解释：
怀孕未满4个月流产：女职工享有15天的产假。这15天是按自然日连续计算的，即包括周末和法定节假日在内。
怀孕满4个月流产：女职工则享有更长的产假，共计42天。同样，这42天也是按自然日计算，不受工作日限制。
在流产假期间，女职工还享有一系列权益保障，如工资照发、不影响晋升等。如果用人单位无故拖欠女职工在流产假期间的工资，女职工有权依法要求用人单位进行赔偿。
因此，流产假的具体天数取决于流产时的孕期阶段，并非固定为15天或30天。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。