借调政府工作期间又发了教师工资，这段时间通常是可以计入教龄和工龄的。不过，具体是否计入，还需要根据实际情况和相关规定来判断。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 教龄的计算：

   • 教龄一般是指教师从事教育教学工作的年限。如果你在借调期间仍然从事着与教育教学相关的工作，并且同时领取了教师工资，那么这段时间理应计入教龄。

2. 工龄的计算：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。借调期间，虽然你的工作地点和岗位可能发生了变化，但你的劳动关系通常仍然保留在原单位，且继续领取着工资（包括教师工资），因此这段时间也应计入工龄。

3. 相关规定：

   • 根据我国的相关法律法规和政策，对于借调人员的工龄和教龄计算，一般遵循“连续计算”的原则。即，借调期间的工作时间应连续计入原单位的工作年限和教龄。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果借调期间你的工作完全脱离了教育教学领域，或者你的劳动关系发生了实质性变更（如与原单位解除了劳动关系，与借调单位建立了新的劳动关系），那么这段时间可能就不会计入教龄和工龄。

综上所述，借调政府工作期间又发了教师工资，这段时间在通常情况下是可以计入教龄和工龄的。但具体是否计入，还需要根据你的实际工作情况、劳动关系以及相关规定来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。