结论前置：民办教师考上师范后2年间一直上班发工资，这两年是否算工龄，需根据具体情况判断，若经组织批准入学且学习期间照发原工资，或符合特定政策规定，则这两年可计算为连续工龄；若未经组织批准或不符合相关规定，则通常不计入工龄。

详细分析：

1. 组织批准与工资发放情况：

   • 经组织批准入学且照发工资：根据国家教育委员会及劳动人事部保险福利局的相关复函和意见，民办教师若经组织批准被录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习，且学习期间照发原工资的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。这意味着，在这种情况下，您考上师范后的2年学习时间，若符合这一条件，是可以计算为工龄的。
   • 未经组织批准或未照发工资：若民办教师未经组织批准入学，或在学习期间未照发原工资，则这2年学习时间通常不计入工龄。因为工龄的计算一般基于正式参加工作后的年限，而学习阶段通常不被视为正式工作阶段。

2. 特定政策规定：

   • “社来社去”办法：对于通过“社来社去”办法上师范院校的民办教师，其入学前从事民办教师工作的时间可以与毕业后任教师的时间合并计算为连续工龄。若您符合这一特定政策规定，则考上师范后的2年学习时间也可计算为工龄。
   • 其他地方性政策：不同地区可能存在不同的工龄计算政策，因此，您还需咨询当地教育部门或人事部门，以了解是否有其他地方性政策适用于您的情况。

3. 证明材料的完整性：

   • 无论哪种情况，完整的批准文件、学习证明、工资单等证明材料都是工龄认定的重要依据。若您缺乏这些材料，即使实际上符合工龄计算的条件，也可能在工龄认定时遇到困难。

法律建议：

• 确认资格与政策：首先确认自己是否符合国家关于民办教师的相关认定标准，并了解当地关于工龄计算的具体政策规定。
• 咨询当地部门：由于工龄计算政策可能因地区而异，建议您咨询当地教育部门或人事部门，以获取更准确的指导。
• 准备证明材料：在申请工龄认定时，准备好相关证明材料，如工资单、聘用合同、组织批准文件等，以支持自己的申请。

可能后果：

• 工龄认定成功：若您符合工龄计算的条件，并提供了完整的证明材料，则您的工龄将得到认可，这将有助于您享受相应的职工福利和待遇。
• 工龄认定失败：若您不符合工龄计算的条件，或缺乏必要的证明材料，则您的工龄可能无法得到认可，这将影响您享受相应的职工福利和待遇。

综上所述，民办教师考上师范后2年间一直上班发工资是否算工龄，需根据具体情况判断。建议您仔细了解相关政策规定，并咨询当地教育部门或人事部门以获取准确的指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。