您好，关于您从工厂调到教育行业后，以前的工龄是否算作教龄的问题，这主要取决于具体的政策规定和您的实际情况。

首先，我们需要明确的是，教龄是指教师直接从事学校教育工作的年限。根据1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》，教龄的计算有明确的规定，其中包括由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。但这一规定主要针对的是原本就从事教师工作，后调入其他学校的情况。

对于您从工厂调到教育行业的情况，我们需要参考的是关于工龄计算的一般规定。根据《国务院批转“教育部关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定”》等相关政策，企业职工调到学校工作，其在企业的连续工龄和在学校的工作时间，可以合并计算为连续工龄。这里的“连续工龄”是一个更广泛的概念，它包括了您在工厂的工作年限和在教育行业的工作年限。

然而，需要注意的是，连续工龄并不等同于教龄。教龄特指教师从事教育工作的年限，而连续工龄则包括了您所有工作经历的时间。因此，虽然您在工厂的工作年限可以计入连续工龄，但在计算教龄时，通常只计算您直接从事学校教育工作的年限。

不过，也存在一些特殊情况。如果您在工厂工作期间，虽然不是直接从事教育工作，但所从事的工作与教育有密切关联，或者您在工厂期间有参与教育相关的培训、研究等活动，且这些经历在您调入教育行业后得到了认可，那么有可能在特定情况下，这些年限会被部分或全部计入教龄。但这需要具体的政策支持和相关部门的认定。

总结来说：

1. 您在工厂的工作年限可以计入连续工龄，这是根据一般工龄计算政策得出的结论。
2. 教龄通常只计算您直接从事学校教育工作的年限，因此工厂的工作年限一般不计入教龄。
3. 是否存在特殊情况将工厂工作年限计入教龄，需要具体政策支持和相关部门的认定。

建议您在调入教育行业后，咨询所在学校的人事部门或当地教育行政部门，了解具体的教龄计算政策和认定流程，以便更准确地了解自己的教龄情况。希望这个解答能对您有所帮助！