当工伤认定书下来后，公司如果否认工伤，您无需过于担心。工伤认定书是具有法律效力的文件，公司的否认通常不会影响其法律效力。以下是您可以采取的步骤来应对这种情况：

1. 保持冷静，明确工伤认定书的法律效力：

   • 工伤认定书是官方对工伤事实的认定，具有法律效力。即使公司不承认，也不能改变这一事实。

2. 与公司进行沟通协商：

   • 尝试与公司沟通，说明工伤认定的法定性以及公司不承认可能带来的法律后果，促使公司认可工伤认定，并履行相应的赔偿义务。

3. 准备充分的证据，强化认定依据：

   • 收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等，以备后续可能的法律程序之需。

4. 申请劳动仲裁或提起行政诉讼：

   • 如果公司仍然不承认工伤并拒绝赔偿，您可以在规定的期限内（一般为60日内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定书等证据来维护自己的权益。
   • 若对仲裁结果不满，您还可以在规定的时间内（一般为收到仲裁裁决书之日起15日内）向人民法院提起诉讼，要求法院确认工伤事实并维护您的合法权益。

5. 注意保留证据，全程维护自身权益：

   • 在整个过程中，您要注意收集和保存与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、考勤记录、工伤认定书等，以确保在可能的法律程序中能够充分证明自己的权益。

总之，面对公司否认工伤的情况，您应该保持冷静，明确工伤认定书的法律效力，并采取积极的措施来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。