针对您提出的“做工拿不到钱找哪些部门处理”的问题，我理解您是在遭遇了拖欠工资的情况后，想要寻求合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和相关部门：
与雇主协商：
- 首先，我建议您尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。在协商过程中，您可以提出合理的支付期限，并保留好协商的记录，如书面协议、聊天记录等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参与庭审。法院将依法审理案件，并作出判决来维护您的合法权益。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，您都需要提供充分的证据来证明您的劳动关系和工资拖欠情况。因此，请务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
- 了解法律程序：在处理此类问题时，了解相关的法律程序和规定是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益，并避免在处理过程中出现不必要的麻烦。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地解决问题。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。