网球肘是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、构成工伤的一般情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：若网球肘是在工作时间、工作场所内，因工作直接导致（如工作中突然用力过度导致肘部受伤），且能证明与工作有直接因果关系，那么可能构成工伤。但网球肘通常是一种慢性劳损性疾病，并非突然发生的事故伤害，这种情况较为少见。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果网球肘是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生，且能证明与工作相关，理论上也可能构成工伤，但同样需要具体证据支持。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：网球肘一般不属于此类情况。
4. 患职业病的：这是判断网球肘是否算工伤的关键点。若网球肘能被认定为职业病，则可构成工伤。但目前，网球肘并未被列入我国《职业病分类和目录》中，因此，单纯从职业病角度，网球肘通常不被直接认定为工伤。不过，如果能够证明网球肘是由于长期从事特定工作（如频繁使用肘部进行重复性动作的工作）导致的，且这种工作与网球肘的发生有直接因果关系，部分地区或法院可能会根据具体情况，结合《工伤保险条例》的立法精神，作出有利于劳动者的认定。

二、不构成工伤的常见情形

如果网球肘并非在工作过程中突然发生，也不是由于工作直接导致的急性伤害，而是由于个人生活习惯、运动方式不当或其他非工作原因导致的慢性劳损，那么通常不会被认定为工伤。

三、建议与后续行动

1. 收集证据：如果你认为自己的网球肘与工作有关，建议及时收集相关证据，如工作记录、医疗证明、同事证言等，以证明网球肘的发生与工作有直接因果关系。
2. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，网球肘是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于能否证明网球肘的发生与工作有直接因果关系。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。