针对您提出的关于研究生工作是否限制年龄以及是否能在公司退休的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、研究生工作是否限制年龄

研究生工作的年龄限制并不是由研究生学历本身决定的，而是由具体的招聘单位、行业或岗位来设定的。一般来说，大多数企业和单位在招聘时并不会明确限制应聘者的年龄，而是更关注应聘者的能力、经验、专业技能以及是否符合岗位要求等因素。

当然，也有一些特定行业或岗位可能会对年龄有一定的要求或偏好，比如某些需要高强度体力劳动或特定年龄层客户服务的岗位。但总体来说，研究生学历并不会直接限制您的工作年龄。

二、是否能在公司退休

关于是否能在公司退休，这主要取决于您所在公司的退休政策以及国家的法律法规。

1. 公司退休政策：不同的公司可能会有不同的退休政策，包括退休年龄、退休条件、退休金发放等。您可以在入职时了解公司的相关政策和规定，以便规划自己的职业生涯和退休计划。

2. 国家法律法规：根据国家最新的退休年龄政策，男职工的法定退休年龄将逐渐延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将根据具体情况延迟至55周岁或58周岁。同时，政策也允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但最长不超过3年。

因此，能否在公司退休以及具体的退休条件，需要您结合公司的退休政策和国家的法律法规来综合考虑。如果您对公司的退休政策有疑问或需要更详细的了解，建议您咨询公司的人力资源部门或相关负责人。

综上所述，研究生工作并不直接限制年龄，而退休则取决于公司的退休政策和国家的法律法规。希望这些解答能够帮助您更好地规划自己的职业生涯和退休计划。