关于编制到岗是否可以跨县调动的问题，这主要取决于目标县的相关政策以及调动流程。一般来说，跨县调动是可能的，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。

首先，从政策层面来看，不同县对于编制内人员的跨县调动可能有不同的规定。以您提供的两个参考信息为例：

1. 在寿县县委编办的回复中，明确提到了从县外调入寿县的条件，包括具有良好的政治素质、业务能力，身体健康，近三年考核为称职或合格以上等次，是机关事业单位在编在岗正式工作人员，本科以上学历，以及具备与拟任职岗位要求相适应的条件等。这表明，只要满足这些条件，就有可能从其他县调入寿县。

2. 在若羌县教育和科学技术局的回复中，针对教师跨区域调动，明确提出了“个人申请、双向同意、逐级审核、集体研判”的原则。这意味着，教师想要跨县调动，需要个人提出申请，并得到原单位和目标单位的同意，然后经过逐级审核和集体研判，最终才能确定是否可以调动。

基于以上信息，我们可以总结出跨县调动的一般流程和条件：

流程：

1. 个人提出调动申请，明确调动意愿、基本情况及相关诉求。
2. 取得原单位及上级主管部门的同意调动批复，确保人事关系可正常转出。
3. 向目标县的相关部门（如编办、人社局或具体用人单位）提交调动申请及相关材料。
4. 目标县相关部门对调动申请进行审核，包括个人条件、岗位需求、年度人事调配计划等。
5. 经过逐级审核和集体研判后，确定是否可以调动。
6. 如果调动获批，办理后续调动入职相关手续。

条件：

1. 具有良好的政治素质、业务能力，身体健康。
2. 近三年考核为称职或合格以上等次（具体年限可能因地区而异）。
3. 是机关事业单位在编在岗正式工作人员。
4. 具备与拟任职岗位要求相适应的条件（如学历、专业、工作经验等）。
5. 特殊人才引进可能按人才引进相关规定执行，享受更优惠的政策。

因此，如果您想要跨县调动，建议您首先了解目标县的相关政策，确认自己是否满足调动条件。然后，按照目标县规定的流程提交调动申请及相关材料，并耐心等待审核结果。如果调动获批，您就可以按照要求办理后续手续，实现跨县调动了。