事业单位员工在符合一定条件下是可以跨县调动的。具体分析如下：

一. 政策允许跨县调动

• 根据公开发布的信息，事业单位在编人员跨县域调动在政策上是被允许的。这意味着，事业单位员工有机会从一个县调动到另一个县工作。

二. 调动需满足一定条件

• 虽然政策允许跨县调动，但实际操作中需要满足一系列条件，包括但不限于服务年限、专业技能、学历条件等限制。同时，调出县需有空额释放，调入县需有合适岗位接收，并且需要经过机构编制部门的许可。

三. 调动过程涉及多方协调

• 跨县调动不仅涉及员工个人，还需要调入、调出单位及其主管部门、上级机构编制委员会、相关人事部门等多方的协调和配合。因此，调动过程可能相对复杂，需要一定的时间和努力。

四. 建议提前了解政策和流程

• 鉴于跨县调动的复杂性和不确定性，我建议有意调动的员工提前了解相关政策和流程，做好充分的准备和规划。同时，保持积极的心态和耐心，以应对可能出现的挑战和困难。

综上所述，事业单位员工在符合一定条件下是可以跨县调动的。但调动过程可能相对复杂，需要员工提前了解政策、积极沟通协调，并精心准备相关材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。