您好，关于您提出的“进厂一般会查案底吗”这个问题，这主要取决于工厂的具体招聘政策和岗位要求。

首先，需要明确的是，并非所有工厂在招聘时都会严格查询应聘者的案底。这主要是因为查询案底涉及到个人隐私和法律程序，不是所有企业都有权限或必要进行这样的调查。

然而，对于一些特定岗位或特定类型的工厂，比如涉及国家安全、公共安全、金融安全等敏感领域的工厂，或者是对员工诚信度要求极高的岗位，工厂可能会在招聘过程中进行背景调查，包括查询应聘者的案底。这样的调查通常是为了确保员工没有违法犯罪记录，从而保障工厂的正常运营和安全。

另外，值得注意的是，即使工厂进行背景调查，也需要遵循相关的法律法规和程序。比如，工厂需要获得应聘者的明确授权才能进行查询，并且查询结果只能用于招聘决策，不能泄露给第三方。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，需要提供“有无违法犯罪记录”证明的情况主要集中在开设企业、单位，从事特定职业，以及申请特定职业、执业资格等方面。这些情况通常与公共安全、金融安全等敏感领域相关，因此需要进行严格的背景调查。而对于一般的工厂招聘，除非岗位有特殊要求，否则通常不会进行这样的调查。

建议：如果您对某个工厂的招聘政策有疑问，或者担心自己的案底会影响应聘结果，最好的方式是直接联系该工厂的人力资源部门或招聘负责人进行咨询。他们可以提供最准确和最新的招聘信息，以及对应聘者背景调查的具体要求。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。