您好，关于职工探亲假的最新规定，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。

具体来说，探亲假的天数规定如下：

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

2. 未婚员工探望父母：每年给假一次，假期为20天。当然，根据实际情况，也可以选择两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚员工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲。如果休假期较短，无法满足探亲需求，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

• 上述假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。

• 在规定的探亲假期和路程假期内，职工应按照本人的标准工资发给工资，确保经济收入不受影响。

• 关于路费问题，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

希望这些解答能够帮助您更好地了解职工探亲假的最新规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。