关于事业单位探亲假的最新规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，以下是对该规定的详细解读：

一、探亲假的基本天数

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。

二、探亲假的特殊规定（针对归侨、侨眷职工）

对于归侨、侨眷职工，探亲假的规定更为详细，具体如下：

1. 出境探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 出境探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 归侨职工第一次出境探亲：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。

4. 因故不能出境探亲：

   • 归侨侨眷职工因故不能出境探亲可以在国内会见国外回来的配偶或父母。
   • 会见国外回来的配偶，每年给假30天；
   • 会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。

5. 既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲：

   • 归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。
   • 未婚归侨、侨眷职工改探国内的抚养人或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，每年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工改探国内的抚养人、配偶的父母或国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，每4年给假20天。

三、探亲假的计算与待遇

1. 探亲假计算：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 探亲路费：

   • 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
   • 国内会亲，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算路费。

3. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 境外医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

5. 假期延长：

   • 探亲假期一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

四、实行休假制度的职工

凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

希望以上解答能够清晰地帮助您了解事业单位探亲假的最新规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。