新职伤赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、辅助器具费（如需要）、丧葬费及死亡赔偿金（如发生死亡）等。以下重点就医疗费和误工费的计算方式进行说明：

1. 医疗费：

   • 计算原则：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
   • 具体范围：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接用于治疗工伤的费用。若因治疗需要，经医疗机构同意，到外地就医的，其交通费、食宿费也可纳入医疗费赔偿范围（但需符合当地规定标准）。
   • 注意事项：医疗费需以实际发生为准，且需与工伤治疗直接相关。若存在过度医疗或与工伤无关的治疗，这部分费用可能不被赔偿。

2. 误工费：

   • 计算原则：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 具体计算：
     • 有固定收入：误工费=误工时间（天）×日收入（月收入÷30天或年收入÷365天）。
     • 无固定收入：若能证明最近三年平均收入状况，则按此计算；若无法证明，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 注意事项：误工费需以实际减少的收入为准。若受害人虽因工伤误工，但收入并未减少（如单位正常发放工资），则可能不产生误工费赔偿。

总结与建议：

• 在处理新职伤赔偿时，务必保留好所有医疗费用凭证、收入证明及误工时间证明等关键证据。
• 若对赔偿项目或计算方式有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
• 赔偿过程中，若与用人单位或保险公司产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。