上班途中兼职顺风车司机发生交通事故，一般可以被认定为工伤。但具体还需根据实际情况来判断，以下是详细的分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点包括：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶及子女居住地等之间的合理路线。
2. 非本人主要责任：指的是交通事故中，职工不承担主要责任或全部责任。

兼职顺风车司机的情况

对于兼职顺风车司机来说，虽然其在上班途中从事了顺风车服务，但这并不影响其工伤的认定。因为：

1. 上下班途中：兼职顺风车司机在提供顺风车服务的同时，也是在前往工作地的途中，这符合“上下班途中”的定义。
2. 非本人主要责任：只要交通事故中，兼职顺风车司机不承担主要责任或全部责任，就符合工伤认定的条件。

特殊情况

当然，也存在一些特殊情况，可能会影响工伤的认定。比如：

1. 故意制造事故：如果兼职顺风车司机故意制造交通事故，以骗取工伤保险金，那么这种行为是违法的，不仅不能认定为工伤，还可能面临法律责任。
2. 偏离合理路线：如果兼职顺风车司机在上班途中，为了接送乘客而偏离了合理路线，且因此发生了交通事故，那么可能会对其工伤认定产生影响。但这种情况下，具体还需根据偏离路线的程度、原因等因素来综合判断。

法律建议

如果您在上班途中兼职顺风车司机发生了交通事故，且符合工伤认定的条件，那么您应该及时向单位报告，并申请工伤认定。在申请工伤认定时，您需要提供相关的证明材料，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等。如果单位拒绝为您申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，那么您可以向当地的劳动行政部门申请复议或者提起行政诉讼。

总之，上班途中兼职顺风车司机发生交通事故，一般可以被认定为工伤。但具体还需根据实际情况来判断，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。