关于您提出的“探亲假不能在公休日团聚的具体概念”，这主要涉及到《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条款。以下是我为您详细解释的这一概念：
首先，我们需要明确“不能在公休日团聚”是享受探亲假的一个重要前提条件。根据规定，只有当职工与配偶、父母不住在一起，并且由于距离、工作或其他原因，无法在公休假日（即通常的周末或法定节假日）进行团聚时，职工才有资格享受探亲假。
具体来说，这一概念包含以下几个要点：
不住在一起：职工与配偶或父母必须不住在同一地点，这是享受探亲假的基本条件之一。
不能在公休日团聚：这里的“不能”指的是由于客观原因，如距离遥远、交通不便、工作安排等，导致职工无法在公休假日与配偶或父母团聚。如果职工虽然与配偶或父母不住在一起，但能够在公休假日方便地团聚，那么就不符合享受探亲假的条件。
享受探亲假的待遇：对于符合上述条件的职工，根据规定，他们可以享受一定的探亲假期。具体来说，已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天（如果自愿两年探亲一次，则给假四十五天）；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，但根据实际需要，单位还可以给予路程假。
排除情况：需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么他们就不能享受探望父母的待遇。这是为了确保探亲假的合理性和公平性，避免资源浪费。
综上所述，“探亲假不能在公休日团聚”的具体概念是指：职工与配偶或父母不住在一起，并且由于客观原因无法在公休假日进行团聚时，他们可以享受一定的探亲假期来与亲人团聚。这一规定旨在保障职工的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定。希望这个解释能够帮助您更好地理解这一概念。