关于您提出的“如何解读探亲假规定中的‘公休日无法团聚’这一条款”的问题，我将结合相关政策文件和实际情况，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确“公休日无法团聚”这一条款的出处和背景。这一条款主要来源于《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则，旨在保障那些因工作原因与家人分居两地的职工，在特定条件下能够享受探亲假，以增进亲情交流。

接下来，我们针对“公休日无法团聚”这一表述进行解读：

1. “公休日”的定义：

   • 公休日通常指的是周末，即周六和周日。但需要注意的是，这里的“公休日”并不包括五一、十一等国家法定节假日，也不包括年休假等其他类型的假期。这些长假虽然也是休息时间，但在探亲假的规定中，它们并不被视为“公休日”的范畴。

2. “无法团聚”的判定标准：

   • 根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》(劳总险字〔1981〕12号)第三条的解释，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这意味着，如果职工在公休日能够回到家中，并满足居住一夜和休息半个白天的条件，那么他们就不符合享受探亲假的条件。

3. 实际情况的考量：

   • 随着交通的日益便捷，高铁、飞机等交通工具使得职工在公休日能够到达的距离越来越远。然而，这并不意味着所有职工都能在公休日轻松回家团聚。因为除了交通时间外，还需要考虑交通成本、工作安排、家庭情况等多种因素。因此，在判定“公休日无法团聚”时，需要综合考虑这些实际情况。

4. 地方性规定的参考：

   • 您提到四川、广东等地有关于直线距离等细则，这确实反映了不同地区在执行探亲假规定时可能存在的差异。对于安徽省或其他地区是否有新的具体规定或参考，建议您查阅当地的人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件或咨询相关部门的工作人员，以获取最准确的信息。

综上所述，“公休日无法团聚”这一条款是探亲假规定中的重要内容，它涉及到职工是否符合享受探亲假的条件。在解读这一条款时，我们需要明确“公休日”的定义、判定“无法团聚”的标准，并考虑实际情况和地方性规定。如果您对具体政策或执行细节仍有疑问，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取最权威的解答。