针对您提出的“部队文职签合同到期了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当部队文职的合同到期时，您主要面临的是续签或离职的选择，具体处理方式会依据您的个人意愿、部队的需求以及相关政策规定来决定。
一、续签合同
评估个人意愿与部队需求：
- 首先，您需要评估自己是否愿意继续在部队文职岗位上工作，并考虑部队是否还有继续聘用的需求。
了解续签政策：
- 查阅部队或相关部门的政策文件，了解续签合同的具体条件、流程和所需材料。
提交续签申请：
- 如果您决定续签，应按照部队的要求，在合同到期前提交续签申请，并附上相关证明材料。
等待审核与签约：
- 部队会对您的续签申请进行审核，审核通过后，双方会重新签订劳动合同。
二、离职
提前通知部队：
- 如果您决定不续签合同，应提前按照合同或部队规定的时间通知部队，以便部队有足够的时间进行人员调整和安排。
办理离职手续：
- 根据部队的要求，办理离职手续，包括交接工作、归还公物、结算工资等。
关注社保与公积金转移：
- 离职后，您需要关注自己的社保和公积金的转移问题，确保个人权益不受影响。
考虑未来职业规划：
- 离职后，您可以根据自己的兴趣和能力，重新规划自己的职业生涯，寻找新的工作机会。
三、特殊情况处理
- 如果合同到期时，您正处于孕期、产期或哺乳期等特殊情况，部队可能会根据相关法律法规和政策，给予您一定的照顾和安排。
- 如果合同到期时，您因工作原因无法立即离职，如正在参与重要项目或任务，您可以与部队协商，看是否可以延长合同期限或采取其他灵活措施。
四、建议与注意事项
- 在合同到期前，建议您与部队的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解续签或离职的具体政策和流程。
- 无论您选择续签还是离职，都应保持与部队的良好沟通，确保个人权益得到保障。
- 如果您对部队的续签或离职政策有疑问或不满，可以向相关部门或领导反映，寻求合理的解决方案。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。