关于探亲假中“分居两地”的定义，这通常指的是职工与其配偶、父母等直系亲属因工作、学习或其他原因，不能在公休假日团聚，即居住在不同地点，无法在常规的休息日（如周末）进行面对面的相聚。

具体来说，在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中，对于享受探亲假的条件有明确说明：连续工作满一年的正式职工，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么就可以享受探望配偶的待遇；同样，如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么也可以享受探望父母的待遇。这里的“不住在一起”且“不能在公休假日团聚”，就是“分居两地”的具体体现。

对于军人及其家属的探亲假，也有类似的规定。例如，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》以及《天津市拥军优属条例》中都明确提到，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲，并享受相应的假期和薪酬待遇。

概括起来，探亲假中的“分居两地”主要指的是职工与其直系亲属因各种原因不能在同一地点居住，且无法在公休假日进行团聚的情况。这种情况下，职工可以依法享受探亲假，以与直系亲属团聚，增进亲情。希望这个解释能帮助您更好地理解“分居两地”在探亲假中的定义。