关于探亲假中“异地”的定义以及相关的探亲假规定，我可以为您详细解答。

首先，探亲假中的“异地”主要指的是职工与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况。这里的“不能在公休假日团聚”是一个关键标准，它意味着职工无法利用公休假日（如周末）在家居住一夜和休息半个白天，与配偶或父母进行团聚。

具体来说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则，享受探亲假的条件包括：

1. 职工类型：国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的连续工作满一年的正式职工。

2. 与配偶异地：如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工可以享受每年一次的探望配偶假，假期为30天。

3. 与父母异地：

   • 对于未婚职工，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工原则上每年可以享受一次探望父母假，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为45天。
   • 对于已婚职工，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工每四年可以享受一次探望父母假，假期为20天。

4. 路程假：除了上述的探亲假期外，单位还应根据实际需要给予职工路程假，以确保职工能够顺利往返。

5. 假期包含内容：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着职工在探亲期间不需要额外扣除这些假日。

综上所述，探亲假中的“异地”主要指的是职工与配偶或父母不住在一起，且无法在公休假日进行团聚的情况。如果您符合上述条件，就可以根据规定享受相应的探亲假待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定。