关于“一般退休几年不追究举报”这个问题，它其实并不直接关联到退休年龄、退休方式或养老金等常规退休相关话题，而是一个涉及法律追诉时效的问题。不过，我可以尝试从一般法律原则的角度来为您解释。

首先，需要明确的是，举报的追究与否，通常与举报内容本身的性质、违法行为的严重程度以及法律规定的追诉时效有关，而并非单纯由退休时间来决定。

1. 举报内容性质：如果举报内容涉及严重的违法犯罪行为，如贪污受贿、严重渎职等，那么无论举报人是否已经退休，相关部门都有可能依法进行调查和追究。

2. 违法行为严重程度：违法行为的严重程度也是影响是否追究的重要因素。对于轻微的违法行为，可能存在一定的宽限期或不予追究的情况；但对于严重的违法行为，法律通常会规定较长的追诉时效，甚至可能不受时效限制。

3. 法律追诉时效：在我国法律体系中，不同种类的违法行为有不同的追诉时效规定。例如，刑事犯罪的追诉时效根据犯罪的严重程度和法定最高刑的不同而有所差异，从几个月到几十年不等。对于行政违法行为，也有相应的追诉时效规定。

具体到退休后是否追究举报：

• 如果举报内容在退休前就已经被发现或正在调查中，那么退休并不会影响调查的进行和结果的追究。
• 如果举报内容在退休后才被发现，但仍在法律规定的追诉时效内，那么相关部门仍然有权依法进行调查和追究。
• 如果举报内容已经超过了法律规定的追诉时效，那么除非有特殊情况（如涉及重大公共利益、犯罪嫌疑人逃避侦查等），否则一般不再追究。

总结与建议：

退休并不意味着可以逃避法律责任或举报的追究。是否追究举报取决于举报内容的性质、违法行为的严重程度以及法律规定的追诉时效。如果您有具体的举报情况或法律疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门，以获取更准确和详细的解答。

希望这个解释能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他关于退休、法律或相关流程的问题，欢迎随时向我提问。