请假途中遇交通意外，一般不算工伤，但特定情形下可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。请假回家并不属于正常的上下班行为，而是因个人原因暂时离开工作岗位的行为。因此，从严格意义上讲，请假回家途中遭遇车祸通常不符合工伤认定的条件。例如，员工利用年假外出旅游或回家探亲时，在途中遭遇交通事故，这种情况下的伤害显然与工作无关，因此不能认定为工伤。
二、特殊情况分析
尽管一般情况下请假回家途中遇车祸不算工伤，但也存在一些特殊情形可能使得这种情况被视同工伤：
从事与工作有关的预备性或收尾性工作：
- 如果职工在请假前或请假后需要从事与工作有关的预备性或收尾性工作，且这些工作与请假回家的路线有直接关联，那么在往返于这些工作地点和居住地的途中发生车祸，有可能被认定为工伤。但这需要具体证据支持，如工作安排记录、路线证明等。例如，员工请假前需要去单位取一些工作资料，在取资料的途中遭遇车祸，且不负主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。
因工外出期间的请假：
- 如果员工原本是因工外出，在完成工作任务后，请假处理一些与工作相关度较小的个人事务时发生意外，且该意外与因工外出的整体行程有一定的连贯性和关联性，那么在一定条件下，这种伤害仍可能被视为工伤。例如，员工出差期间，请假去当地银行办理私人业务时遭遇交通事故，且不负主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。
突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款并未直接涉及请假回家途中的情况，但如果职工在请假回家途中突发疾病并符合上述条件，也有可能被视同工伤。不过，这种情况下的认定会更为复杂，需要结合具体案情和证据进行判断。
维护国家、公共利益活动中受伤：
- 如果员工在请假期间参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤，根据相关规定，也可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，且需要相关部门的确认。
三、法律建议
及时收集证据：
- 如果员工在请假途中遭遇交通意外，并认为可能符合工伤认定的条件，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、工作安排记录、路线证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议员工在遭遇此类情况时及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
关注时效问题：
- 根据《工伤保险条例》的规定，员工应在发生事故伤害之日起一定期限内（通常为30日）向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在一定期限内（通常为1年）直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，员工应关注时效问题，及时提出申请。
综上所述，请假途中遇交通意外是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合上述特殊情形之一，并提供了充分的证据支持，那么有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。