针对您提出的“学校一直让签就业协议怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确就业协议（又称三方协议）的基本概念和作用。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它由毕业生、用人单位和学校三方签署，明确三者在毕业生就业中的权利义务。对于学校而言，它是制定就业计划和派遣的依据，也是统计就业率的重要指标；对于毕业生本人，它是正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证，也是确定档案投递地址、报到证派遣地址、落户地址的重要依据；对于用人单位，它是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

接下来，针对您的情况，我提供以下几点建议：

1. 了解就业协议的签订流程：

   • 毕业生在高校统一领取空白表，认真填写个人信息。
   • 找到用人单位后，详细了解单位情况，填写用人单位信息，并由人事盖单位公章。
   • 根据单位性质，可能需要加盖上级主管部门或就业主管部门的公章。
   • 交给学校核验后，盖院系公章和就业办公章，一份交学校存档，一份交单位，一份自留。

2. 明确自己的就业意愿和实际情况：

   • 如果您已经找到工作单位，并愿意与该单位签订就业协议，那么按照上述流程签订即可。
   • 如果您尚未找到工作单位，或者暂时不想就业，那么您不需要签订就业协议。此时，您的档案、户口和报到证可以选择派回生源地，或者根据高校当地政策办理留校暂缓就业。

3. 应对学校的不当要求：

   • 如果学校以不签就业协议就不给毕业证、报到证等为由强迫您签订就业协议，这是违规行为。教育部文件明确规定，各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
   • 如果您遇到这种情况，可以向学校相关部门反映，或者拨打教育部或当地省属教育主管部门的举报电话进行投诉。例如，海南省内高校违规举报电话为0898-65351699、65341724；省外高校违规举报请查询当地省属教育主管部门，或拨打教育部举报电话010-66092315。

4. 谨慎签订就业协议：

   • 就业协议涉及您的档案、户口和报到证的派遣地址，一旦签订，将对您未来的就业和生活产生重要影响。
   • 因此，在签订就业协议前，请务必了解清楚用人单位的情况，包括单位性质、岗位职责、薪资待遇等，并谨慎考虑自己的就业意愿和职业规划。
   • 同时，要谨慎违约，因为违约可能会给您和用人单位带来不必要的麻烦和损失。

5. 了解网上签约平台：

   • 为了方便用人单位与毕业生网上签约，教育部已开通全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台。
   • 您可以通过该平台与用人单位进行网上签约，无需重复注册和提交单位核验信息，减少与不同学校就业部门沟通成本，签约流程全部线上完成，有效缩短办理时间。

综上所述，面对学校一直让签就业协议的情况，您应该首先了解就业协议的基本概念和作用，明确自己的就业意愿和实际情况，然后谨慎签订就业协议，并了解网上签约平台的使用。如果学校存在不当要求，您可以向相关部门反映或投诉。希望这些建议能对您有所帮助。