关于合同消防员满12年能否接着干的问题，这主要取决于具体的合同条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，需要查看您与用人单位签订的劳动合同中是否有关于服务期限、续签条件以及合同终止的具体规定。如果合同中明确规定了服务满12年后可以续签或者自动延续，那么您就有权继续从事消防员工作。
   • 如果合同中没有明确规定或者规定模糊，那么就需要参考相关法律法规以及行业惯例来处理。

2. 相关法律法规的规定：

   • 在我国，劳动者的就业权利受到法律保护，但同时也需要遵守用人单位的规章制度和劳动合同的约定。对于消防员这类特殊职业，可能还有专门的法律法规或者政策文件进行规范。
   • 您需要查阅当地的劳动法律法规以及消防员相关的政策文件，了解是否有关于服务期限、续签条件以及合同终止的具体规定。如果法律法规或者政策文件中有明确规定，那么应当遵循这些规定来处理。

3. 实际情况的考量：

   • 除了合同条款和法律法规的规定外，还需要考虑实际情况。例如，您的年龄、身体状况、工作表现以及用人单位的需求等因素都可能影响您是否能继续从事消防员工作。
   • 如果您年龄较大、身体状况不佳或者工作表现不符合用人单位的要求，那么用人单位可能不愿意与您续签合同。反之，如果您仍然具备从事消防员工作的能力和条件，且用人单位有需求，那么您就有可能继续从事这份工作。

建议：

• 如果您希望继续从事消防员工作，建议您首先与用人单位进行沟通，了解他们的意愿和条件。
• 同时，您也可以查阅相关的法律法规和政策文件，了解自己的权利和义务。
• 如果与用人单位无法达成一致意见，您可以考虑寻求劳动仲裁或者法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。

总结：合同消防员满12年能否接着干并没有一个固定的答案，它取决于合同条款的约定、相关法律法规的规定以及实际情况的考量。如果您对此有疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。