没保安证上岗确实是违规违法的行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任与处罚
对用人单位的处罚：
- 根据《保安服务管理条例》第四十二条，保安服务公司或自行招用保安员的单位，如果招用不符合条例规定条件（如未取得保安员证）的人员担任保安员，将受到法律制裁。
- 处罚措施包括：责令限期改正，并给予警告；情节严重的，还将并处1万元以上5万元以下的罚款；若存在违法所得，则予以没收。
对保安员个人的影响：
- 虽然《保安服务管理条例》未直接针对未持证上岗的保安员个人设定处罚条款，但明确规定保安员必须持证上岗。
- 未取得保安员证上岗服务的保安员，可能会被所在单位要求停止违法上岗行为，并需参加培训、考取保安员证后才能继续从事保安工作。这实际上构成了对保安员个人职业生涯的一种间接影响。
二、具体处理措施
责令整改：
- 公安机关有权责令相关单位（如保安服务公司）限期整改，要求其立即停止使用无证保安员。
- 相关单位需在规定时间内安排保安人员参加培训并考取相应的保安服务许可证或相关资质证书。
罚款处罚：
- 对于情节严重的违规行为，公安机关将依法对用人单位处以罚款，罚款金额根据违法行为的严重程度确定，一般在1万元以上5万元以下。
其他行政措施：
- 在某些情况下，公安机关还可能采取其他行政措施，如暂停相关保安服务业务进行整顿，直至用人单位完成整改并符合相关法规要求。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：在某些地区或对特定场合下，可能存在对保安证要求不严格或紧急情况下需要保安人员立即上岗的特殊情形。但即便如此，也必须在规定时间内补办相关手续，以确保合法合规。
- 建议：
- 保安人员应确保在上岗前已取得合法的保安证，以遵守相关法律法规和规章制度。
- 用人单位应严格审查保安人员的资质，避免招用无证人员导致法律风险。
- 如遇无证上岗情况，无论是用人单位还是保安人员，都应及时咨询并采取措施进行补救，如参加培训、考取保安证等。
总结与提醒：没保安证上岗是违反法律法规的行为，将依法受到相应的处罚。为了确保保安服务的合法性和专业性，保安员必须按照规定持证上岗。同时，建议相关单位和保安员个人严格遵守相关法律法规，加强自律和管理，共同维护公共安全和秩序。如果您或您所在的单位有涉及保安服务的问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。