保安没有保安证上岗是违法的，这一行为违反了《保安服务管理条例》的相关规定，并可能面临一系列的法律责任和处罚措施。以下是对此问题的详细分析：

一、法律责任与处罚措施

1. 对保安服务公司的处罚：

   • 根据《保安服务管理条例》第四十二条，保安服务公司若招用不符合条例规定条件（如未取得保安证）的人员担任保安员，将受到公安机关的责令限期改正、警告，并可能面临1万元以上5万元以下的罚款。若存在违法所得，还将被没收。

2. 对自行招用保安员单位的处罚：

   • 自行招用保安员的单位，如招用未取得保安证的人员，同样将面临公安机关的责令限期改正、警告，以及可能的罚款和没收违法所得。

3. 对保安员个人的影响：

   • 虽然《保安服务管理条例》未直接针对未持证上岗的保安员个人设定处罚条款，但保安员必须持证上岗是法律明确规定的。未取得保安员证上岗服务的保安员，可能会被所在单位要求停止违法上岗行为，并需参加培训、考取保安员证后才能继续从事保安工作。

二、地区差异与法规细化

• 具体的处罚措施和力度可能会因地区而异。不同地方可能根据自己的实际情况，通过地方性法规和规章对这类行为进行进一步细化和规定。因此，在了解具体处罚情况时，应查阅当地的相关法律法规或咨询当地的执法部门。

三、法律后果与社会影响

• 保安无证上岗不仅违反了法律法规，还可能危及公共安全和社会秩序。保安服务公司应严格遵守相关法律法规，确保所有保安员都持证上岗，以保障社会的和谐稳定。
• 对于违反规定的公司和个人，除了面临法律责任外，还可能损害其声誉和信誉，影响业务发展和个人职业前景。

四、建议与总结

• 对保安服务公司和自行招用保安员的单位：应严格遵守《保安服务管理条例》的相关规定，确保所有保安员都具备合法的资格证件。在招聘保安员时，应仔细核查其保安证等资质证书，避免招用无证人员。
• 对保安员个人：应积极参加培训并考取保安员证，确保自己具备从事保安工作的合法资格。同时，也应了解并遵守相关法律法规，避免因无证上岗而面临法律责任。

若您或您身边的人遇到保安无证上岗的情况，或者对此有任何疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。