关于“健康证不合格是否会通知用人单位”这一问题，这主要取决于具体的地区和办理健康证的相关机构或部门的操作流程。不过，我可以根据一般情况和相关法规，给您一个较为全面的解答。

首先，健康证是预防性健康检查证明，它证明受检者具备从业规定的健康素质。对于从事食品生产经营、公共场所服务等行业的从业人员，根据《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》等法规，是必须办理健康证的。这些法规也明确了哪些疾病或状况下，从业人员是不得从事相关工作的，比如患有甲肝、戊肝等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病等。

在办理健康证的过程中，如果受检者的检查结果不合格，即存在上述不得从事相关工作的疾病或状况，那么根据一般的操作流程：

1. 体检机构或部门：会告知受检者本人其检查结果不合格，并说明不合格的原因。

2. 关于通知用人单位：

   • 在一些地区或机构，体检机构或部门可能会直接通知用人单位，特别是当健康证是作为从业人员上岗的必要条件时。这样做是为了确保用人单位及时了解员工的健康状况，避免潜在的健康风险。
   • 然而，并非所有地区或机构都会直接通知用人单位。有些地方可能只告知受检者本人，并要求其自行处理，比如治疗疾病、重新体检等。在这种情况下，受检者有责任主动告知用人单位其健康状况的变化。

3. 受检者的责任：无论体检机构或部门是否通知用人单位，受检者都有责任确保自己的健康状况符合从业要求。如果检查结果不合格，受检者应积极治疗疾病，并在治愈后重新进行体检，以获取合格的健康证。

4. 用人单位的核查：用人单位在招聘或录用员工时，有权要求员工提供合格的健康证。同时，用人单位也应定期核查员工的健康证是否有效，以确保员工的健康状况符合工作要求。

建议：为了确保信息的准确性和及时性，我建议您在办理健康证时，直接咨询当地的体检机构或部门，了解他们是否会通知用人单位以及具体的通知流程。同时，作为从业人员，您也应主动关注自己的健康状况，确保符合从业要求。

希望这个解答能够帮助您更好地理解健康证不合格与通知用人单位之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。