当您在工厂上班却遇到工资无法要回的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：与工厂协商

首先，尝试与工厂进行友好协商，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，建议您保留好与工厂的聊天、通话记录等证据，以备后续使用。如果工厂同意支付工资，那么问题可能就此解决。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请带上劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明您与工厂存在劳动关系以及工资约定的材料。劳动监察部门会对此进行调查，并责令工厂限期支付您的工资。如果工厂逾期未支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

第三步：申请劳动仲裁

若工厂仍未按期支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，申请仲裁需要在您知道权益受损之日起一年内提出。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，如果工厂对裁决结果无异议，那么将按照裁决来履行支付义务。

第四步：提起诉讼

如果您对仲裁结果不满，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并依法进行辩护。如果法院最终判决工厂支付工资及相应赔偿，那么工厂必须履行判决结果。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意收集好相关证据，以便在需要时提供有力的支持。希望这些建议能对您有所帮助！