结论前置：向老板通过微信讨要拖欠工资时，需注意沟通方式，既要明确表达诉求，又要保持礼貌和理性，避免激化矛盾。以下是一些具体建议：

1. 明确诉求，直接表达：

   • 在微信中，你可以直接而礼貌地告诉老板：“XX总，您好。关于我这个月的工资，目前还没有收到，想跟您确认一下是不是有什么特殊情况或者需要我配合的地方？”这样的表述既表达了你的诉求，又给了老板解释的空间。

2. 提供证据，有理有据：

   • 如果可能的话，你可以附上之前工资发放的记录或者劳动合同中关于工资发放的条款，作为你讨要工资的依据。比如：“这是我之前几个月的工资发放记录，按照合同，这个月应该也是XX号发放，但到现在还没收到。”

3. 保持冷静，避免情绪化：

   • 无论老板给出什么回应，都要保持冷静和理性，避免在微信中发生争执。如果老板表示有困难或者需要延迟发放，你可以询问具体的原因和预计的发放时间，并表达你的理解和配合意愿，但同时也要明确你的底线和权益。

4. 寻求解决方案，提出建议：

   • 如果老板确实存在困难，你可以尝试提出一些解决方案，比如分期发放、部分发放等，以减轻老板的压力同时也保障你的基本生活需求。但前提是这些方案需要得到你的同意，并且不能损害你的合法权益。

5. 保留证据，准备后续行动：

   • 在整个沟通过程中，要保留好所有的微信聊天记录作为证据。如果老板最终仍然拒绝发放工资或者拖延时间过长，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

额外提醒：在讨要工资的过程中，如果老板的态度恶劣或者拒绝沟通，你更要保持冷静和理性，不要采取过激的行为或者言辞。记住，法律是保护你权益的有力武器，合理运用法律手段来解决问题才是明智之举。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。