你可以参考以下微信沟通模板来向老板要工资，同时我会从法律角度给出一些注意事项：

微信沟通模板

“老板，您好！我是[你的姓名]。关于我这个月的工资，到现在还没有收到，想跟您确认一下是不是有什么特殊情况或者流程上的问题？按照我们之前的约定和公司的规定，工资应该是[具体发放日期]发放的，现在已经过了这个时间，我这边也有些经济上的安排需要用到这笔钱，所以想麻烦您尽快处理一下，看看什么时候能发放给我呢？谢谢老板！”

法律角度注意事项

1. 保留证据：

   • 在与老板沟通前，确保你保留了所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在后续可能的法律纠纷中会起到关键作用。

2. 明确沟通目的：

   • 在微信沟通时，要明确表达你的目的，即要求老板尽快支付拖欠的工资。避免使用过于情绪化或攻击性的语言，保持冷静和理性。

3. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，你有权要求其支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 后续行动准备：

   • 如果老板在微信沟通后仍然拒绝支付工资，你可以考虑采取进一步的法律行动。这包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在采取这些行动前，建议咨询专业人士（虽然这里不直接说咨询律师，但你可以根据我的分析自行判断或进一步向我提问）以了解具体的法律程序和可能的结果。

5. 注意沟通方式：

   • 如果微信沟通没有结果，你可以尝试通过其他方式与老板沟通，如面对面交谈或电话沟通。在沟通过程中，保持礼貌和尊重，同时坚定地表达你的诉求。

如果你在与老板沟通工资问题过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，都可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。