上班期间一氧化碳中毒，后期赔偿问题需根据具体情况分步骤处理，核心结论如下：

1. 确认工伤认定是赔偿前提
   根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。一氧化碳中毒若因工作环境中设备故障、通风不良等直接导致，属于典型工伤情形。

   • 操作建议：立即要求单位在30日内向社保部门申请工伤认定；若单位拖延，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请。认定结果将直接影响赔偿范围。

2. 赔偿项目及计算标准
   经认定为工伤后，可主张以下赔偿：

   • 医疗费用：包括急救、住院、康复等合理费用，凭票据由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）；
     
   • 护理费：若生活不能自理，由单位或工伤保险基金按统筹地区标准支付；
     
   • 伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残（1-10级），按本人工资×伤残等级对应月数支付（如一级伤残为27个月工资）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金/就业补助金：离职时由工伤保险基金和单位分别支付（具体标准因地而异）。
     

3. 单位未参保时的救济途径
   若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由单位全额承担。此时可：

   • 向劳动监察部门投诉单位违法行为；
     
   • 申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇及滞纳金；
     
   • 若单位拒不执行，可申请法院强制执行。

4. 第三方责任时的补充赔偿
   若中毒因第三方设备故障（如租赁的燃气设备）或他人过错导致，可同时主张：

   • 工伤保险先行赔付：不影响劳动者向第三方索赔；
     
   • 民事侵权赔偿：要求第三方赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等（与工伤赔偿项目不重复部分可获支持）。
     

关键提醒：

• 保留现场照片、医疗记录、工资条等证据；
  
• 尽快进行劳动能力鉴定（伤情稳定后60日内申请）；
  
• 若单位否认工伤，需在收到认定书后15日内申请行政复议或提起行政诉讼。
  

如有具体细节需进一步分析（如中毒原因、单位态度等），可直接向我说明，我会结合案例为您梳理操作流程。