开公司车出差违章，责任归属需分情况讨论：

1. 若违章行为由驾驶员个人造成：

   • 责任主体：驾驶员个人。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员作为车辆的实际操控者，应当对其驾驶行为负责。因此，如果违章是由于驾驶员的疏忽、违规操作等原因造成的，那么责任应当由驾驶员个人承担。
   • 具体情形：例如，驾驶员在行驶过程中超速、闯红灯、未按规定让行等违章行为，均属于驾驶员个人责任。
   • 后果处理：驾驶员需要自行接受交通管理部门的处罚，包括罚款、扣分等。如果违章行为导致了交通事故，驾驶员还可能需要承担相应的民事赔偿责任。

2. 若违章行为与车辆状况或公司管理有关：

   • 责任主体：公司可能承担一定责任。如果违章行为是由于车辆本身存在故障或安全隐患，或者公司未对驾驶员进行必要的交通安全教育和培训，导致驾驶员在不知情或无法避免的情况下违章，那么公司可能需要承担一定的管理责任。
   • 具体情形：例如，车辆刹车系统失灵导致驾驶员无法及时停车而闯红灯，或者公司未告知驾驶员某路段限速标准而超速行驶等。
   • 后果处理：在这种情况下，公司可能需要与驾驶员共同承担责任，具体责任划分需根据实际情况和法律规定进行判定。公司可能需要承担部分罚款、赔偿等费用，并对驾驶员进行相应的教育和处理。

3. 若违章行为涉及第三方因素：

   • 责任主体：根据具体情况判定。如果违章行为是由于第三方因素（如其他车辆违规行驶、行人突然闯入道路等）导致的，那么责任应当根据实际情况进行判定。
   • 具体情形：例如，驾驶员在正常行驶过程中，因其他车辆突然变道而紧急刹车导致后方车辆追尾，此时追尾车辆的驾驶员可能因未保持安全距离而承担部分责任，而原变道车辆的驾驶员也可能因违规变道而承担相应责任。
   • 后果处理：在这种情况下，需要交通管理部门进行事故认定，并根据认定结果确定各方责任。如果涉及民事赔偿，各方需根据责任比例承担相应的赔偿责任。

建议：

• 驾驶员在驾驶公司车辆时，应严格遵守交通规则，确保行车安全。
• 公司应加强对驾驶员的交通安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
• 公司应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于良好状态，减少因车辆故障导致的违章行为。
• 如发生违章行为或交通事故，应及时向交通管理部门报告，并积极配合处理，以减少损失和风险。

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