您好，关于项目经理出勤率的法律法规，实际上并没有一个全国统一、直接针对项目经理出勤率的明确规定。不过，不同地区和行业可能会根据自身的特点和需求，制定相关的管理办法或规定来规范项目经理等关键岗位人员的出勤情况。
以您提供的两个参考信息为例：
浙江省房屋建筑和市政基础设施工程领域：
- 根据《浙江省房屋建筑和市政基础设施工程市场行为监督合规指引》(浙建建发〔2024〕157 号)等相关规定，项目经理的出勤率是有明确要求的。比如，项目经理每月在施工现场的时间要求可能达到一定的比例（如80%工作日），并且对于项目经理未经批准擅自离开施工现场、连续出勤率考核不合格等情况，都有相应的违约责任和处罚措施。
安徽省在建水利工程领域：
- 安徽省也出台了《安徽省在建水利工程施工现场人员考勤和公示管理办法(试行)》，该办法明确规定了工程总承包单位、施工单位和监理单位纳入考勤和公示的在建人员范围，包括项目经理等关键岗位人员。虽然该办法没有直接规定项目经理的具体出勤率，但要求项目法人负责在建人员考勤和公示信息填报、日常管理工作，并督促在建人员到岗履职。
综合建议：
- 查阅地方性法规或行业规定：由于项目经理出勤率的具体要求可能因地区和行业而异，建议您首先查阅您所在地区或行业的相关法规、规定或管理办法，以获取最准确的信息。
- 咨询相关部门或机构：如果您对查阅到的法规或规定有疑问，或者需要更详细的解释和指导，可以咨询当地的建设行政主管部门、行业协会或相关机构。
- 遵守合同约定：在实际操作中，项目经理的出勤率往往也会作为合同条款之一进行约定。因此，您还需要仔细阅读和遵守与发包人签订的合同中关于项目经理出勤率的具体要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。