在编教师作为公职人员，若被辞退（通常指因严重违法违纪行为而受到开除处分），将会面临一系列严重的后果。以下是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，对在编教师被辞退后果的详细解答：

一、人事关系解除

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，开除是解除被处分人与原单位人事关系的一种最严厉的惩罚方式。因此，在编教师被辞退后，自政务处分决定生效之日起，其与所在学校或教育机构的人事关系将被立即解除。

二、职业限制

1. 不得再录用为公务员或参照公务员法管理的人员：被辞退的在编教师，将不得被录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。这意味着，他们将失去在政府部门或类似机构工作的资格。

2. 职业声誉受损：被辞退的记录将成为其职业生涯中的一大污点，可能对其未来的求职和职业发展产生负面影响。许多教育机构或企业在招聘时都会进行背景调查，这样的记录很可能成为他们拒绝录用的理由。

三、具体违法违纪情形及后果

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，以下是一些可能导致在编教师被辞退的具体违法违纪情形及后果：

1. 犯罪行为：

   • 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
   • 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
   • 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 这些情形下，在编教师将被予以开除处分。

2. 严重违反政治纪律和政治规矩的行为：

   • 散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的；
   • 参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
   • 拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的等。 这些行为情节严重的，也将被予以开除处分。

3. 其他严重违法违纪行为：

   • 贪污贿赂、利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的；
   • 滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
   • 不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的等。 这些行为情节严重的，同样可能面临开除处分。

四、其他影响

除了上述直接后果外，被辞退的在编教师还可能面临社会舆论的压力、家庭关系的紧张以及个人心理的创伤等间接影响。这些影响虽然难以量化，但同样不容忽视。

建议

对于在编教师而言，遵守法律法规和职业道德规范是至关重要的。一旦面临违法违纪的指控或调查，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以维护自己的合法权益。

总之，在编教师被辞退将带来严重的后果，不仅影响其职业生涯和未来发展，还可能对其个人生活和社会声誉造成负面影响。因此，每位在编教师都应时刻保持警惕，严格遵守相关规定和职业道德规范。