公职人员因强制戒毒是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员若因违法违纪行为应当承担纪律责任的，将依照这些法规给予处分。其中，开除是最严厉的处分形式。
   • 特别地，对于吸食、注射毒品等严重违反社会管理秩序的行为，法律有明确的规定。如果公职人员因此被强制戒毒，这通常意味着其行为已经构成了违法违纪，且情节较为严重。

2. 具体情节与后果：

   • 情节轻微：如果公职人员吸毒情节轻微，且能够主动配合戒毒治疗，表现出真诚的悔过态度，同时其工作表现一贯良好，那么根据相关规定和实际情况，可能不会直接给予开除处分。但可能会受到警告、记过、记大过、降级等较轻的处分。
   • 情节严重：如果公职人员吸毒情节严重，或者多次吸毒、拒不配合戒毒治疗，或者在工作中有严重失职、渎职行为，那么根据法律法规，很可能会被给予开除处分。

3. 单位内部规定与程序：

   • 除了国家法律法规外，各单位还可能根据自身情况制定内部规定，对公职人员的行为进行更具体的规范。因此，在处理公职人员因强制戒毒而可能面临的开除问题时，还需要考虑单位内部的规定和程序。
   • 通常，单位会按照规定的程序进行调查、取证、审议等步骤，确保处理决定的公正性和合法性。

4. 案例参考：

   • 在实际案例中，公职人员因吸毒被强制戒毒后是否被开除公职，往往取决于上述多种因素的综合考量。有些案例中，公职人员因情节轻微且悔过态度好而未被开除；而有些案例中，则因情节严重或拒不配合治疗而被开除。

建议与行动：

• 如果您或您身边的公职人员面临因强制戒毒而可能被开除公职的情况，建议首先了解相关的法律法规和单位内部规定，明确自己的权利和义务。
• 积极配合戒毒治疗，表现出真诚的悔过态度，并努力改善自己的工作表现，以争取减轻或免除处分。
• 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，了解具体的法律程序和可能的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此无法一概而论地判断公职人员因强制戒毒是否会被开除公职。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。